Em parceria com o Instituto Holos, a Formação em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado ISOR® tem foco em Pessoas, Profissionais, Equipes e Liderança. O Mentor e Coach atuará com as técnicas da Teoria U, Presencing e Sabedoria de Campo, além das Macrocompetências Sistêmicas. Estas ferramentas proporcionam resultados ampliados em Mentoring e Coaching em situações complexas no mundo profissional, organizacional e social.

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O que a Formação Oferece?

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· Capacitação adicional para práticas de Ampliação da Mentalidade, Ativação da Sabedoria e Self Mentoring & Coaching;

· Vasto material de suporte como vídeos, textos, apresentações e roteiros de trabalho explicativos;

· 30 horas de Formação em Mentoring, Coaching & Advice Humanizado ISOR®;

· Capacitação na metodologia do Sistema ISOR® para atividades de Mentoring, Coaching & Advice utilizando o método das 12 agendas (sessões) ou das agendas livres;

· Acompanhamento e suporte gratuito por tempo indeterminado após o curso;

· Fornecimento de Selo de Qualidade digital como Mentor e Coach Profissional credenciado ISOR®;

· Qualidade reconhecida pelo prêmio Top of Mind Categoria Coaching por três anos consecutivos;

· Participação como membro do Clube Holos com vantagens de descontos, recebimento de materiais exclusivos, convites para Reuniões de Cultivo e Estudos Exclusivos online;

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Objetivos:

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1. Conhecer mais a Vida e suas leis para viver de forma mais sintonizada com o Todo e obter maior coerência e realização pessoal.

2. Profissionalizar-se como Mentor, Coach e Adviser com a metodologia ISOR®.

3. Atuar como Líder Mentor e Coach na sua empresa elevando a sua Performance de Gestão e liderança.

4. Aplicar as ferramentas ISOR® a si mesmo para olhar o mundo com visão mais ampliada (Self-Coaching) como forma de autodesenvolvimento e autossuperação.

5. Capacitar-se para orientar e ajudar outras pessoas e profissionais a ampliarem sua visão e serem mais realizadas e capacitadas no trabalho.

6. Instrumentar-se para beneficiar pessoas que necessitem de sua ajuda.

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Conteúdo das agendas:

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a) Ampliação da visão e mentalidade;

b) Obtenção de relacionamentos e atitudes sinérgicas com foco na coerência;

c) Gestão de mudanças e reformulação pessoal;

d) Clima pessoal e organizacional e de centramento pessoal;

e) Estudo da estrutura mental do cliente para compreensão e redirecionamento comportamental;

f) Os passos do processo decisório e do self-coaching;

g) Superação de dificuldades mediante a ampliação dos referenciais mentais;

h) Entender, administrar e superar conflitos;