Como funciona a estrutura dos encontros de Mentoring em Grupos e Empresas?

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Propõe-se o desenvolvimento de habilidades pessoais para desfrutar de qualidade de vida e bons relacionamentos nos grupos e ambiente de trabalho, enfatizando também o aprimoramento de competências para obtenção de alta performance profissional.

 

O enfoque é do trabalho como fonte de prazer e realização pessoal e oportunidade única de estabelecer relacionamentos positivos e produtivos com colegas e clientes.

 

O objetivo principal é a melhora do clima organizacional da empresa, o aumento da satisfação pessoal de cada colaborador com sua atividade profissional e o aprimoramento do atendimento aos clientes.

 

São eventos práticos e voltados para a vida pessoal e profissional, conduzidos de forma dinâmica, interativa e com ativação da inteligência coletiva, voltados para aplicação na realidade de cada participante.

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